水文局二队把职工的“问题清单”变成“幸福账单”

“了解一线需求、倾听职工呼声，在把准一线和职工需求中出政策、出点子。”水文局二队把扎实开展“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育中的基本着力点贯穿始终，解难题、促发展，把职工的“问题清单”变成“幸福账单”，推动党史学习教育走深走实。

深入一线调研，了解职工“烦心事”。队班子成员深入基层一线，对雄安、山西、内蒙古、贵州等12个项目部逐一进行了实地调研，从党建与业务融合发展、职工工资收入及福利、安全生产与技能提升、工作生活环境、科技创新创效、经营业绩考核及管理等方面，广泛听取意见建议，了解职工“烦心事”，确定实事项目14件，建立问题台账，逐条逐项分解落实。

改善民生福祉，做实群众“关心事”。通过不断深化“三项制度”改革，持续改善民生福祉。2021再次修订工资方案，调整在职职工“五险一金”缴费基数、提高职工福利和体检标准，让民生投入、民生保障等福祉看得见、摸得着，不断增强职工的幸福感和满意度。

职工宿舍搬新家，解决职工“身边事”。针对职工宿舍年代久远、功能性较差的问题，租赁单元楼房，配备空调、电视机、电冰箱等家用电器，对原有的淋浴室、厨房间进行升级改造，为生产一线营造良好生活环境，极大地改善职工和新入职大学生的住宿条件。

强化疫情防控措施，办好职工“顺心事”。在办公区安装人脸识别红外线测温仪，将门禁、测温系统、是否佩戴口罩、大数据上传功能“四合一”，既方便了本队职工出入，又能第一时间将发热、未佩戴口罩的人员“拒之门外”。

将温暖送到老党员的心坎上，做好职工“暖心事”。队党委第一时间将“光荣在党50年”纪念章送到每位老党员家中，并郑重地为老党员们佩戴纪念章，一起回忆难忘瞬间，还特意为9名老党员拍摄照片、定制相框。