团员和青年主题教育（六）丨依靠青年 为了青年 实现科技创新高质量发展

开展好团员和青年主题教育，是习近平总书记和党中央交给共青团的一项十分光荣的政治任务。第二批主题教育开展以来，总局党委牢牢把握主题主线和根本任务，坚持党建带团建，统筹推进党内主题教育与团员和青年主题教育，形成“党委牵头管总、团委主抓落实、基层协调推进”的工作格局，持续推动团员和青年主题教育走深走实。党旗所指，就是团旗所向。团员和青年主题教育全面启动以来，总局各级团组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，充分利用党建带团建优势，准确把握目标任务，扎实推进主题教育全面开展，当好青年先锋队、党的后备军。广大团员和青年坚定不移听党话、跟党走，胸怀“国之大者”，主动履职担当，勇挑发展重任，积极投身科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务等重要领域，以实际行动为推动总局深化改革和高质量发展贡献青春力量。

我们推出“青春向党学思想 感恩奋进建新功”专栏，分享直属单位分管团青工作的领导、团组织负责人和优秀青年代表，在主题教育、科技创新、经营管理、安全生产等方面的新理念、新思路、新举措、新成效，凝聚“岗位建功、强国有我”青春势能！

依靠青年 为了青年 实现科技创新高质量发展

勘研总院党委副书记、副院长  张昊

勘查研究总院党委在总局党委的坚强领导下，牢牢把握主题教育总要求和根本任务，坚决落实主体责任，坚持理论学习真学真懂真信真用，调查研究做深做实，推动发展见行见效，检视整改从严从实，自查评估综合研判，不断把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以党建促发展，以党建带团建，坚持“地质立本、科技赋能”，加快打造总局层面科技研发平台和一流央企中央研究院。

学思想、强党性，把党的创新理论转化为实践力量

勘研总院党委把学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿主题教育始终，深入理解内涵、精准把握外延。院党委结合全院职工平均年龄38岁，高学历、高专业技术水平、年轻化的队伍结构特点，举办团员青年论文大赛，赴“两弹一星”纪念馆现场感悟科学家精神的实践伟力，将学习与实践紧密结合，不断强化党性锻炼，永葆初心使命，增强干事创业的信心和决心。

举办团员青年论文大赛

勘研总院党委注重将主题教育成效转化为实干实绩，加快提高科技创新成果产出和转化效率。持续加大创新平台建设力度，自主研发的煤系矿产资源评价技术与方法、覆岩离层注浆防治采煤沉陷技术、采动空间注浆技术、晋陕蒙地区煤电化固废处理、生态保护及减沉减灾一体化技术分别被自然资源部、国务院国资委等国家部委纳入技术推荐目录。加速推动科研成果转化和推广应用，充分发挥科技创新的引领作用，主题教育期间，煤层气团队率先进入国内高端市场，中标2022—2023年榆林区域钻孔工程项目，科研经费3200万元；承接潞安集团项目，落实科研经费6000多万元，有效保障科研工作高质量开展。

中石油冀东油田佳县区块煤系气勘探开发项目野外施工现场

重实践、建新功，深化改革释放科技创新活力

勘研总院党委举办“树立正确政绩观”读书班，巩固深化国企改革三年行动成效，推进改革深化提升行动，加快建设具有地勘行业特色、运行高效的央企中央研究院，推动“科技创新优化体系改革”步伐。

在主题教育转入经常性教育的同时，勘研总院党委扎实做好“后半篇”文章，将主题教育成效转化为改革实际行动，启动以科研技术团队管理模式改革为中心的新一轮机构改革，撤销5个研究所，设立6个科研团队，坚决去行政化，打破职级、打破身份、打破壁垒，工作人员双向选择，加强团队协作、提高科研效率，充分发挥技术团队的潜力，推动科研单位可持续发展。

夏店煤矿3119工作面采动覆岩离层区注浆控制地面沉降技术研究开发现场

今年以来，勘研总院科研成果喜报频传：矿井水减排资源化回注一体化技术、矿井涌水量的动态预测技术站在了煤矿防治水技术前沿，引领技术发展；依托新能源煤层气示范工程，实现中深部煤层气大规模压裂技术体系突破，煤系气资源评价及勘探开发一体化技术更趋成熟；达到国际领先水平的多参量光纤传感融合监测技术，在矿山和城市地质工程安全监测项目中成功应用，有效保障地下空间的安全开发和利用，助力矿山生态环境修复。  

大胆使用、委以重任，激发青年科技人才潜能

青年科技人才是勘研总院最重要的资源，他们的素质和能力直接影响到全院的研究水平和质量。主题教育期间，勘研总院党委坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，发扬刀刃向内的自我革命精神，以问题为导向，针对调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，制定有效的解决方案，着力从思想根源上解决问题，信任和尊重科研技术人才，建立完善的制度和管理机制，保障技术团队平稳运行。

赵明获得首届“中央企业优秀青年科技人才“称号

惜才爱才用才，营造良好氛围。勘研总院党委先后制定、修订知识产权管理办法、项目负责人管理办法等管理制度近20项，分类建设人才库，评选先进工作者，打破按资排辈，给年轻人信任、给年轻人机会、给年轻人兜底，真正做到“不拘一格用人才”。科研团队负责人平均年龄38岁，最小年龄35岁。今年以来，3人分别获得国务院国资委中央企业优秀青年科技人才称号、中国煤炭学会煤炭青年科技奖、李四光优秀博士研究生奖，“采动覆岩离层区注浆控制地面沉陷及防灾、处废一体化关键技术”获得中国煤炭工业协会科学技术奖三等奖。

截至11月底，勘研总院完成科技创新成果132项，获得发明专利67项、软件著作权19项；累计签订及中标科技成果转化、技术服务横向项目合同57项，落实科研经费2亿元，预计全面完成总局考核指标。

展望未来，勘研总院将坚守“地质报国”初心，聚焦总局“地质+”核心产业链建设，继续以高质量党建为保障，持续推进转型升级、高质量发展，着力强化战略落地、自主创新、提质增效，以高质量党建带动高质量团建，以高质量团建引领科技青年爱岗奉献、奋发有为，高举科技创新大旗，成为发挥总局科技创新、产业转型、安全支撑三大作用的重要依靠力量。